Росіян залишили без пенсії
Роздрукувати
Грудень 26, 2008
Громадяни Російської Федерації, які постійно проживають в Чеській республіці, з 1 січня 2009 року автоматично більше не будуть отримувати пенсію від Чехії по досягненню 65-річного віку.
Таке рішення було ухвалене парламентом Чехії. В односторонньому порядку парламент розірвав Радянський-Чехословацький договір про взаємне соціальне забезпечення громадян, який діяв впродовж 50 років. Проте це не торкнеться тих росіян, які протягом 15 років справно платили пенсійні внески, – вони після досягнення 65-річного віку отримуватимуть допомогу від держави нарівні з чеськими громадянами.
Договір, дія якого припиняється з нового року, був підписаний між Радянським Союзом і Чехословаччиною ще в далекому 1959 року. Згідно з цією угодою, громадянам обох держав було досить отримати статус постійного місця проживання (ПМЖ) в іншій країні, щоб отримувати пенсію на тих же умовах, що і місцевим жителям. Платити пенсійні внески при цьому було необов’язково.
Якби договір продовжував діяти, то чеська держава повинна була б виплачувати пенсії іноземцям, навіть якщо ті ні дня не працювали. Розірвати цей договір чеські парламентарії намагалися вже кілька разів. Перша спроба була зроблена відразу після «оксамитової революції», ще в 1989 році. Потім, в 1994 році за ініціативою Чехії почалися переговори про новий договір, який повинен був прийти на зміну тому, що діяв на той момент. У 2001 році текст нового договору був узгоджений і навіть схвалений урядом Чехії. Проте через реформи пенсійної системи, що почалася в Росії, його підписання знов було відкладене на невизначений термін.
Росія залишалася єдиною республікою колишнього СРСР, яка наполягала, щоб договір про взаємне соціальне забезпечення громадян, укладений ще в радянські часи, як і раніше діяв без всяких змін. Нову угоду Чехії вдалося укласти тільки з Україною. З рештою республік колишнього Радянського Союзу питання пенсійного забезпечення їх громадян в Чехії взагалі ніяк не врегульований.
Можливо, Вас зацікавить:
Є що сказати?
Ви повинні увійти для розміщення коментаря.